İŞ YERİ HEKİMİ

İşyeri Hekimi

İşyeri hekimlerinin görev yaptıkları işyerlerinde iş güvenliğinin ve sağlığının ideal şekilde sağlanması adına kritik görevleri bulunur. İşyeri hekimleri kendi görevlerini icra ederken hem işverenlerle hem çalışanlarla hem de OSGB firmalarının görevlendirdiği isg uzmanları ile koordineli çalışırlar. İşyeri hekimliği yönetmeliği kapsamında işyeri hekimlerinin başlıca görevleri şu şekilde sıralanabilir:

• İşyerinde çalışanların sağlık gözetimlerini yapmak ve sağlık konularında kendilerine danışmanlık sağlamak.
  
• Çalışanların çalışma koşulları ve genel sağlık durumları ile ilgili işverenlere feri bildirimde bulunmak.
  
• Çalışanların iş başında dikkat etmeleri gereken hususlar hakkında bilgilendirilmesini sağlamak.
  
• Genel sağlık konularında çalışanlara ve işverenlere bilgilendirme yapmak.
  
• Gece vardiyaları da dahil olmak üzere çalışanların sağlık gözetimlerini gerçekleştirmek.
• Kronik hastalıkları olan ya da meslek hastalıklarına yatkınlığı bulunan çalışanların koruyucu sağlık muayenelerini gerçekleştirmek.
• Bulaşıcı hastalıkların önlenmesi adına portör muayenelerinin yapılmasını sağlamak.
• İsg uzmanları ile işbirliği yapıp sağlık riskleri konusunda işverenleri uyarmak
• Düzenli sağlık muayenelerini yapmak, yaptırmak ve bu konuda işverenlerin farkındalığını yükseltmek.
• İlkyardım ve acil müdahale çalışmalarını organize etmek.
• Bağımlılık yapan madde kullanımı ile ilgili çalışanları uyarmak, bilgilendirmek.
• Kişisel hijyen, kişisel koruyucu donanımların kullanımı, hastalıklardan korunma yöntemleri ile ilgili eğitimler düzenlemek.

İşyeri hekimleri, bu Yönetmelikte belirtilen görevlerini yerine getirmek için aşağıda belirtilen sürelerde görev yaparlar:

a) Az tehlikeli sınıfta yer alanlarda, çalışan başına ayda en az 5 dakika.

b) Tehlikeli sınıfta yer alanlarda, çalışan başına ayda en az 10 dakika.

c) Çok tehlikeli sınıfta yer alanlarda, çalışan başına ayda en az 15 dakika.

 Az tehlikeli sınıfta yer alan 2000 ve daha fazla çalışanı olan işyerlerinde her 2000 çalışan için tam gün çalışacak en az bir işyeri hekimi görevlendirilir. Çalışan sayısının 2000 sayısının tam katlarından fazla olması durumunda geriye kalan çalışan sayısı göz önünde bulundurularak birinci fıkrada belirtilen kriterlere uygun yeteri kadar işyeri hekimi ek olarak görevlendirilir.
Tehlikeli sınıfta yer alan 1000 ve daha fazla çalışanı olan işyerlerinde her 1000  çalışan için tam gün çalışacak en az bir işyeri hekimi görevlendirilir. Çalışan sayısının 1000  sayısının tam katlarından fazla olması durumunda geriye kalan çalışan sayısı göz önünde bulundurularak birinci fıkrada belirtilen kriterlere uygun yeteri kadar işyeri hekimi ek olarak görevlendirilir.

Çok tehlikeli sınıfta yer alan 750 ve daha fazla çalışanı olan işyerlerinde her 750 çalışan için tam gün çalışacak en az bir işyeri hekimi görevlendirilir. Çalışan sayısının750  sayıs ının tam katlarından fazla olması durumunda geriye kalan çalışan sayısı göz önünde bulundurularak birinci fıkrada belirtilen kriterlere uygun yeteri kadar işyeri hekimi ek olarak görevlendirilir.

İşyeri hekiminin görevlendirilmesinde sözleşmede belirtilen süre kadar işyerinde hizmet sunulur. Birden fazla işyeri ile kısmi süreli iş sözleşmesi yapıldığı takdirde bu işyerleri arasında yolda geçen süreler haftalık kanuni çalışma süresinden sayılmaz.

Kamu kurum ve kuruluşlarında çalışan ve yöneticilik görevi bulunmayan tabipler ile aile hekimleri hariç diğer işyerlerinde çalışan işyeri hekimleri tam gün çalıştığı işyeri dışında fazla çalışma yapamaz.